Expressz toborzás
Ha nem talál szakképzett, megfelelő jelölteket egy adott pozícióra, a toborzás akár hónapokig is elnyúlhat
Komoly bevételi vagy termelési kiesést okoz egy cég számára, ha egy vagy több fontos pozíció betöltetlen.
Ilyenkor a cégek vezetői igyekeznek ezeket a feladatköröket minél hamarabb feltölteni megfelelő tapasztalatokkal, szaktudással és hozzáállással rendelkező munkatársakkal.
Ilyen helyzetben hirdetések feladásával a saját, vagy munkatársaik kapcsolatainak megkeresésével igyekeznek minél több jelentkezőt elérni, hiszen tudják, hogy több emberből jobban tudnak választani.
Minél tovább tart egy toborzási folyamat, annál több kár és kiesés keletkezik cégén belül
A jelenleg kialakult gazdasági és társadalmi helyzet azt eredményezi, hogy nagyon sok álláskereső és állásajánlat van a piacon. Ebből adódóan vagy kevés jelentkező van, vagy nem az állás betöltésére alkalmas emberek jelentkeznek, esetleg olyan munkavállalók is jelentkeznek egy - egy pozícióra, akik nem gondolják komolyan a jelentkezést, illetve megbízhatatlanok.
Ebben a helyzetben sok időt és bevételt veszít a cég, a cégvezető pedig türelmetlen és folyamatosan nyomasztja a betöltetlen pozíciókból származó hátrány.
Ha egy cég küzd ezzel a problémával, az azt jelenti, hogy nem találta meg a munkaerő toborzás számára legeredményesebb módját.
Amennyiben tapasztalja cégében azt, hogy a felvételi folyamat túl hosszú, jelölje be azt az időpontot, amikor toborzási szakemberünk keresheti Önt telefonon egy kötelezettségektől mentes beszélgetésre.